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                                ——读一书 增一智

“联合运输职工书屋”在联合工会和公司高层领导的大力支持、总裁办和片区人事行政部通力配合下成立啦！公司本部及各片区共建立九个“职工书屋”，涉及管理类、心智类、营销类、运营类、财务类、人力资源类、信息技术类等方面，共购置1580本图书，面向公司各级员工借阅学习。

【本部职工书屋】

“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。” 建立“职工书屋”的目的就是将读书作为辅助员工文化素养提升的有益补充，旨在促进员工个人成长和职业发展，拓宽思维、知识领域。同时为创造学习型组织，营造良好的学习氛围，丰富员工的精神文化生活，形成具有特色的联合学习文化。

 【片区职工书屋】

“职工书屋”读书学习分两种方式进行，基、中、高层采取读书会形式，本部各部门员工、各片区员工通过流动图书馆借阅学习。本部由人力资源部、片区由人事行政部负责图书馆日常管理和借阅登记，并推动员工学习。

1、读书会：分别由本部人力资源部、片区人事行政部负责组织基、中、高层各级管理者学习和阶段性回顾、问题研讨、分享交流。读书会采取积分制管理，每完成一本书的学习，由本部人力资源部进行学习结果通报，12个月阅读计划全部完成后，根据积分结果奖励得分最高的前三名。

2、流动图书馆：因各服务站地点较为分散，各片区以流动图书馆的方式，定期在各服务站之间进行图书交换，片区人事行政部负责送书下服务站，保证每个服务站的员工均有阅读学习的机会。根据淡旺季业务情况，灵活安排读书时间，进行线上、线下读书分享会、演讲比赛、主题征文等活动。

 【片区职工书屋】

“职工书屋”的成立得到了本部各部门、片区的认可和广大员工的欢迎。它打破传统培训学习方式从课堂到自主学习，充分利用碎片时间阅读。从本部到片区、从管理层到全体员工、从独立阅读到团队学习分享会，互相促进、彼此激励、共同成长。

伟大领袖毛主席曾说过“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。读书学习的目的是为了指导实践，是为了更好解决工作中的问题。希望所有联合人通过读书学习，能够振奋精神、增长智慧，学以致用。